Serviceサービス

  1. ホーム
  2. サービス
  3. 企業研修
  4. キャリアプランニング

企業研修

キャリアプランニング

モチベーションは「上がる」ものではなく「上げる」ものである

一人ひとりが働き甲斐をもって、意欲高く仕事に取り組むことは、組織が生産性を向上さるために必要不可欠です。この研修では、多忙な毎日から一歩離れて、「過去整理」「現状分析」「未来設計」の3つのステップによって、自分自身をモチベートできるようになる研修です。

キャリアプランニング
ねらいGoal

環境が悪い、周りが悪いではなく、自分はこれを目指す!
自分の「あるべき姿」を描けるようになり、「逆算思考」の考え方をしっかりと身につけ、自分自身をモチベートできるようにしていく研修です。
そのために、自分自身の棚卸しを行い、強み、弱み、適切な役割を知り、新たな自分に気づきます。
最終的には、さらに自分自身を継続的にモチベートできるようになることを狙いとします。

特徴Feature

ペアワークを中心として、互いに質問をし合うことで、気づきを与え合う貴重な時間を設けます。「キャリア」という言葉の誤解を解いた上で、自分自身でモチベーションを管理する重要性を学び、未来を夢見ることで、仕事もプライベートも充実させることを主眼とします。

キャリアプランニング
最適なお客様(企業・組織)Suitable customers
  • 人事制度で職務コース選択時期がある組織
  • 仕事に没頭しすぎて、従業員に長期的な視点がないと感じる組織
  • モチベーションが全体的に下がっていると感じている組織
受講対象者Participants
  • キャリア研修(プライマリ編)→ 若 手 : 8年目(大卒30歳)推奨 半日コース
  • キャリア研修(セカンダリ編)→ 中 堅 :16年目(大卒38歳)推奨 1日コース
  • キャリア研修(プレミアム編)→ ベテラン:24年目(大卒46歳)推奨 半日コース

※上記の年数や年齢はあくまでも目安です。

コース構成(タイムテーブル)Outline of Contents
半日コース
13:00-17:30
スタートアップ
キャリアとモチベーション
  • キャリアとモチベーションの語源
  • 成長ドライバーとモチベーション理論
  • キャリアを考えるコツ
Step1 自分自身の棚卸し
  • 気づきを与える質問技法を学ぶ
  • 成功体験と失敗体験
  • 仕事とプライベート
Step2 今の自分を客観分析
  • 4スタイル自己分析(ショート版)
Step3 これからの自分を設計
  • 未来を手にする「逆算思考」
まとめ
  • 10年後を夢みて、5年後を想像し、1年後を設計する。
  • スティーブジョブス伝説のスピーチから学ぶキャリア形成
1日コース
AM PM
スタートアップ
キャリアとモチベーション
  • キャリアとモチベーションの語源
  • 成長ドライバーとモチベーション理論
  • キャリアを考えるコツ

【過去整理】
Step1 自分自身の棚卸し
  • 気づきを与える質問技法を学ぶ
  • 成功体験と失敗体験
  • 仕事とプライベート

【現在分析】
Step2 今の自分を客観分析
  • Value Analysis (価値観理解)
  • VOICEアプローチ(モチベーション分析)
【現在分析】のつづき
  • 4スタイル自己分析

【未来設計】
Step3 これからの自分を設計
  • キャリアデザイン5つのステップ
  • 未来を手にする「逆算思考」
まとめ
  • 10年後を夢みて、5年後を想像し、1年後を設計する。
  • スティーブジョブス伝説のスピーチから学ぶキャリア形成
研修の様子
コンテンツイメージSample Contents
  • コンテンツイメージ
  • コンテンツイメージ
  • コンテンツイメージ
  • コンテンツイメージ
研修のご依頼は、お電話またはお問い合わせフォームからご連絡ください。
TEL 03-6672-8622(平日 9:00~17:30)
土日・祝日はメールでお問い合わせください。
お問い合わせ
関連研修
  • 指導教育のマネジメントマネジメントの本質や人材育成の理論と手法を学びます。MORE
  • コーチング自律的な部下を育成するコーチングメソッドを学びます。MORE
  • OJT・メンター研修人生や仕事の先輩として適切な指導力を身につけます。MORE
  • メンタルヘルス不機嫌な職場を作らずに、従業員のやりがいと生産性を高めるためのラインケアとセルフケアを学びます。MORE