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コンサルティングサービス

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Credo Consultingクレドコンサルティング

課題共通の価値観と言語を社員に持たせ、自律性を高めて競争力を向上したい
解決策「クレド・コンサルティング」
ご提供する価値

社是や経営理念は経営上とても大切な価値観ですが、多くの場合それらは抽象的で、従業員が自分事として理解、解釈するケースが少ないのが実態です。

そこで、従業員一人ひとりが、経営理念を具現化するために不可欠な考え方や行動を明確にします。さらに、それらの考え方や行動を「行動信条」としてまとめ上げ、従業員が中心となって全社に浸透させます。これらの施策のプランニング~実行実行を、経験豊富なプロのコンサルタントがお手伝いいたします。

このような従業員中心の自律的な活動によって全社が一丸となり、ES(従業員満足度)やCS(顧客満足度)を高めることを通じて、中長期的な業績向上を実現します。具体的な成果は、以下の製作事例(ビジョン、ミッション、クレド)をご覧下さい。

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導入をお薦めしたい客様
  • 従業員が「社是」「経営理念」などを理解していない組織
  • 従業員の自律性に任せて、会社の発展に繋がる活動を取り入れてみたい組織
  • 中途採用者が多く個々人の能力は高いが、価値観や方向性がバラバラの組織
  • トップダウンが長年続いて従業員が指示待ちとなり、自律性に欠けた組織
製作事例

例えば、社内選抜されたプロジェクトメンバーが、社是や経営理念を元に、下記のようなビジョン・ミッション・クレドを創出します。さらに、これらの項目を印刷した携帯カードを配布して、啓蒙・実践活動を先導します。

企業研修実施までの流れ(代表例)
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Mental Health Consultingメンタルヘルスコンサルティング

課題うつ病などのメンタル不調になる従業員を減らしたい
解決策「メンタルヘルス・コンサルティング」
ご提供する価値

ビジネス・スピードが加速し、生産性の向上が求められる中、一人ひとりの仕事の負荷や精神的なストレスは、確実に増大する傾向にあります。労働現場での精神障害による生産性低下を回避することは、喫緊の課題と言えるでしょう。

① メンタルカウンセリング
まずは、貴社がどのよう症状にお悩みかをお聴かせください。 その症状に合わせて、適切な処方箋をご提案いたします。
部門別残業削減対策、研修導入、経営幹部への講座、管理職へのトレーニング、ほか
② パーソナル・メンタルカウンセリング
  • 社内の方には相談しづらい、個々人の仕事やプライベートでの悩みをお聴きします。
  • ストレス検査ツールPOMSを使い、現在のストレス状況を定量的に把握します。POMSの詳細はコチラ
  • 業務に支障があるケースについては、ご本人の承諾を得た上で、貴社人事部へレポートいたします。

これらのカウンセリングで明らかになった、組織的な課題と個人的な課題を統合することで、メンタル不調の従業員が発生するリスクを低減し、より生産的な労働環境を実現するための、効果的な対策をご提案いたします。

なお、原則として1年(または半年)に1度のペースで、上記①②を継続的に実施されることを強くお薦めします。

メンタルヘルス研修の提供(ラインケア・セルフケア)
  • 「不機嫌な職場を作らない」ために、管理職に必要なノウハウを「ラインケア編」としてご提供します。
  • 併せて、従業員一人ひとりがしっかりとセルフマネジメントを行い、ストレスコントロールを実現していくための「セルフケア編」をご提供いたします。
  • カウンセリングとセットで研修を実施することで、より具体的な効果を実現することが可能です。メンタルヘルス研修の詳細はコチラ
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導入をお薦めしたいお客様
  • うつ病などのメンタル不調者が多く、具体的な施策が急務な組織
  • メンタルヘルスの正しい知識とマネジメント方法を定着させ、健全な労働環境を実現したい組織
  • 労働環境の改善を行い、メンタル不調者を減少させることで、中長期的な生産性を向上したい組織