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企業研修

キャリアプランニングオンライン対応可

モチベーションは「上がる」ものではなく「上げる」ものである

一人ひとりが働き甲斐をもって、意欲高く仕事に取り組むことは、組織が生産性を向上さるために必要不可欠です。この研修では、多忙な毎日から一歩離れて、「過去整理」「現状分析」「未来設計」の3つのステップによって、自分自身をモチベートできるようになる研修です。

キャリアプランニング
ねらいGoal

環境が悪い、周りが悪いではなく、自分はこれを目指す!
自分の「あるべき姿」を描けるようになり、「逆算思考」の考え方をしっかりと身につけ、自分自身をモチベートできるようにしていく研修です。
そのために、自分自身の棚卸しを行い、強み、弱み、適切な役割を知り、新たな自分に気づきます。
最終的には、さらに自分自身を継続的にモチベートできるようになることを狙いとします。

特徴Feature

ペアワークを中心として、互いに質問をし合うことで、気づきを与え合う貴重な時間を設けます。「キャリア」という言葉の誤解を解いた上で、自分自身でモチベーションを管理する重要性を学び、未来を夢見ることで、仕事もプライベートも充実させることを主眼とします。

キャリアプランニング
最適なお客様(企業・組織)Suitable customers
  • 人事制度で職務コース選択時期がある組織
  • 仕事に没頭しすぎて、従業員に長期的な視点がないと感じる組織
  • モチベーションが全体的に下がっていると感じている組織
受講対象者Participants
  • キャリア研修(プライマリ編)→ 若 手 : 8年目(大卒30歳)推奨 半日コース
  • キャリア研修(セカンダリ編)→ 中 堅 :16年目(大卒38歳)推奨 1日コース
  • キャリア研修(プレミアム編)→ ベテラン:24年目(大卒46歳)推奨 半日コース

※上記の年数や年齢はあくまでも目安です。

コース構成(タイムテーブル)Outline of Contents
半日コース
13:00-17:30
スタートアップ
キャリアとモチベーション
  • キャリアとモチベーションの語源
  • 成長ドライバーとモチベーション理論
  • キャリアを考えるコツ
Step1 自分自身の棚卸し
  • 気づきを与える質問技法を学ぶ
  • 成功体験と失敗体験
  • 仕事とプライベート
Step2 今の自分を客観分析
  • 4スタイル自己分析(ショート版)
Step3 これからの自分を設計
  • 未来を手にする「逆算思考」
まとめ
  • 10年後を夢みて、5年後を想像し、1年後を設計する。
  • スティーブジョブス伝説のスピーチから学ぶキャリア形成
1日コース
AM PM
スタートアップ
キャリアとモチベーション
  • キャリアとモチベーションの語源
  • 成長ドライバーとモチベーション理論
  • キャリアを考えるコツ

【過去整理】
Step1 自分自身の棚卸し
  • 気づきを与える質問技法を学ぶ
  • 成功体験と失敗体験
  • 仕事とプライベート

【現在分析】
Step2 今の自分を客観分析
  • Value Analysis (価値観理解)
  • VOICEアプローチ(モチベーション分析)
【現在分析】のつづき
  • 4スタイル自己分析

【未来設計】
Step3 これからの自分を設計
  • キャリアデザイン5つのステップ
  • 未来を手にする「逆算思考」
まとめ
  • 10年後を夢みて、5年後を想像し、1年後を設計する。
  • スティーブジョブス伝説のスピーチから学ぶキャリア形成
研修の様子
コンテンツイメージSample Contents
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