■人材開発担当者様の悩みを解決する「MC-LEARNING」
◆MC-LEARNIG「３大特徴」
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■受講生の学習効果を高めるMC-LEARNIG
①学習時間を有効活用できる。
MC-LEARNIＮGなら、業務を避けた都合の良い時間に、必要な時間だけ
自発的に学ぶことができます。対面で議論すべき点は集合研修で、
個人で学ぶことができる点は個人学習で効果的に学ぶことができ、時間を有効活用できます。
②反復練習で効果を出す。
MC-LEARNINGなら、期間内であれば何度でも繰り返し学習することができます。
集合研修で聞き逃してしまった時や、質問をしたりするのが苦手な方でも
最初から何度でも学習することができ、反復により脳力を一層高めることができます。
③忘却曲線を克服する。
「忘却曲線」ドイツの心理学者ヘルマン・エビングハウスが導いた理論。
当然ながら時間が経過すれば、人は記憶した事項を忘れてしまうというもの。
ビデオ、議論、クイズなどの継続的な期間学習によって忘却曲線を克服し、
短期間では実現が難しい効果的な記憶の長期浸透が期待できます。
■MC-LEARNINGの２つの役割
■MC-LEARNIGが誕生した理由
