１．研修概要と狙い

ズバリ、狙いは「チーム業績の向上」です。
ただし、その為には、
「チームとグループの違いは何か？」　「目標やゴールが集団に及ぼす影響は何か？」　「チーム内の人と人は何で結ばれているのか？」　「少人数と多人数では何か異なるのか？」　「情報はどのように共有されるべきか？」
を一人一人が真剣に考え抜かなければなりません。一般的なコミュニケーション系の研修は、1 vs 1 のコミュニケーションを前提としたプログラムが中心であるのに対して、このグループダイナミクス研修は、1 vs 1はもちろんのこと、 1 vs N(複数）、N vs 1、N vs Nのコミュニケーションを前提としてヒューマンスキル研修です。従って、従来のコミュニケーション研修やコーチング研修に比べて、実用的であるのに加えて、体現難易度も高いプログラムとなっています。しかしその高い難易度によってコミュニケーションの難しさを体感し、スキルの向上を自分自身にコミットする良い機会にもなるのです。一人ひとりが、高いレベル且つ、主体性をもったコミュニケーションを周囲と取ることで、チーム内の相互理解が深まり一体感が生まれます。それによるチーム業績の向上を狙いとします。

２．プログラムの特徴

プログラム全体の約70%が、演習、ゲーム、ディスカッションとなっていますので、楽しく且つしっかりと体で学んで頂けます。

３．対象者

全ての階層で実施しておりますが、特に"中堅社員から管理職層"が最適です。
※ベテランの管理職の方々もエキサイティングに学んでいただけるのも当プログラムの特徴です。

４．主な修得事項

このプログラムを通じて、
・チームに必要な要素、力学などを深く学びチーム力向上について学びます。
・自己をより深く理解することで他者をより理解することを学びます。
・高いレベルのコミュニケーション・スキルを身につけます。

５．プログラム構成例

※1日、2日、半日、２時間などお客様のご要望によりカスタマイズ致します。（１日プログラムが最も人気がございます）

時間（約）	プログラム	詳細	狙い
9:30-9:50	スタートアップ Setting Today’s Goal	自己紹介、今日のゴール設定と宣言を チームメンバーで行います。	明確なゴールを設定しコミットします。
9:50-10:30	ヘリウムリング Group Dynamics	フラフープを使って集団力学を学びます。 人が集まるとどのような現象が発生するのでしょうか。	チームパフォーマンス最大化のために必要なコミュニケーション要素を抽出します。望ましいチームの状態を体験します。
10:30-11:30	コミュニケーションエクセサイズ One Minute Challenge	様々な同僚、上司、部下の発言カードに、5秒以内で対応開始。リアルなコミュニケーション演習です。	望ましくないチームの状態を体験し、望ましい状態へ一歩近づくための考え方とスキルを学びます。
11:30-12:30	私が大切にしているもの My priority	グループディスカッション・個人ワークショップ。	ここからは望ましくないチームと、望ましいチームのギャップを埋めていく手法を検討します。人間の価値観の違いを学び、自分を理解することで、コミュニケーションの重要性を体感します。
13:30-14:30	自己理解と他者理解	TEGⅡによるセルフチェック、モデルケースのディスカション	自分と他者の違いをしっかりと確認し、「こんな上司」「こんな部下」のケース討議をして行動変容を促進します。
14:30-15:30	レジャーランド Exchange Information	グループ演習；ランダムに配布された指示カードを元に、メンバーで一つの成果を創出していきます。	情報共有の重要性、情報共有のために1人1人ができることについてゲーム後に振り返って検討します。
15:30-16:30	総合演習 Active Listening, Asking, Acknowledging,	コミュニケーションの基本、「聴く」「ペーシング」「質問」などを学び、仕事でもプライベートでも活用できるスキルを演習で学んでいきます。	「傾聴」「承認」「質問」の３つのポイントを抑えて、応用事例を学ぶことで、相手の考えや本質的な問題点を引き出し、洞察力を養います。
16:30-17:30	総まとめ Feed Backing	今日のワークショップで気づいた事項をピックアップし、明日からの活用方法について整理します。	次のステージへステップアップするために、ポジティブなマインドチェンジを狙いとし、1日の学びの集大成とします。

６．実施されたお客様の声（アンケートより） 一部抜粋

【エレクトロニクス】 2009年10月実施
・あっと言う間に時間がたってしまいました。またこのような研修を受けてみたいです。
・コミュニケーションの重要性と深さを改めて学びました。職場で実践してみます。
・以前コーチング研修を受けたことがあるが、今日は非常に難易度が高くとても面白かった。

【金融】 2010年4月実施
・単なるコミュニケーションとは違うものを感じました。早速職場で実践してみたいです。
・カード演習はとても印象に残った。自分も教育することがあるので現場で使ってみたい。

【通信】 2010年5月実施
・講師の方が、要所要所でいろいろなネタを出してくれるので、とても楽しく受講できました。
・出向先で受けていた研修とは全く異なるコミュニケーション研修でとても勉強になりました。
・今まで受けた研修で一番タメになりました。ありがとうございました。

【システムインテグレーション】 2010年8月実施
・講師の方の話がテンポよく、傾聴しながら研修を進めてくれるのでとてもよかった。
・個人的にもっと講師の方から色々と学びたいと思いました。また次回が楽しみです。

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